
2026年高考刚刚落幕,各省成绩陆续放榜。与此同时,华侨生联考的录取最低分数线也已正式出炉。一边是1290万考生的“千军万马过独木桥”,另一边是仅1.2万余人竞争的独立赛道——两条路径,天壤之别。
今天,我们就来看看这条被越来越多家庭关注的升学“高速路”。
数字背后:1290万 vs 1.2万,差距超1000倍

据教育部数据,2026年全国普通高考报名人数为1290万人。而经广东省教育考试院公示,2026年华侨生联考通过资格审核的考生仅12,449人。两者报考体量相差超过1000倍。
更值得关注的是趋势——华侨生联考从2022年的5,048人增长到2026年的12,449人,五年累计增长146% 。其中港籍考生是绝对主力,从2022年的3,129人飙升至10,657人,占比超过85%。华侨生联考正被越来越多家庭纳入升学规划清单。
可报学校与分数线:399所高校,门槛远低于高考



2026 年港澳台联考(全国联招)399 所招生院校汇总表
目前参与华侨生联考招生的院校已经有399所,覆盖全部C9联盟高校及绝大多数985/211、“双一流”建设高校,清华、北大、复旦、上交、浙大等顶尖学府均开放招生。
2026年录取最低分数线如下:
普通类本科:文史类430分、理工类445分(部分院校执行高分线:文史类515分、理工类535分)
艺术类本科:文史类330分、理工类345分
体育类本科:文史类330分、理工类345分
预科批次:文史类410分、理工类425分(暨南大学预科:文史495分、理工515分)
对比普通高考动辄500+甚至600+的本科线,华侨生联考的分数优势不言而喻。
华侨生联考优势
联考与高考可以同时报考吗?
这是很多家长关心的问题。答案是:符合条件的港澳台侨考生,可以同时报考。两项考试招生录取有先后顺序,考生在其中一种考试的录取不影响另一种考试的录取。
但需要注意:联招考试通常在5月中下旬举行,普通高考固定在6月7日至9日。两套考试的大纲、题型差异较大,需要根据自身情况做好兼顾或者弃舍。
更关键的是录取阶段的“唯一性”——一旦被其中一所院校录取并确认,档案即被锁定,另一项考试的录取资格自动失效。建议根据孩子的实际情况做出理性选择。
核心优势
1. 考试难度更低。
华侨生联考文科不考政治、理科不考生物,70%考题源自初中基础知识,整体难度低于普通高考。
2. 竞争压力小。
不足高考人数千分之一的报考体量,上岸压力大幅降低。
3. 录取分数线低。
平均比普通高考低100-150分。
4. 学历待遇无差别。
入学后学费、学籍、毕业证与统招生完全一致,考研、考公、求职享受同等待遇。
不过也要清醒看到,随着报考人数激增而名校名额基本未增长,联考的本科录取率已从2021年的近80%降至2026年的约51.7%,985录取率降至约8.2%。“400分上985”的时代已经过去,但相对于高考,这仍然是极具竞争力的升学通道。
门槛与要求:香港永居是硬条件
参加华侨生联考,香港考生必须持有有效的香港永久性居民身份证和《港澳居民来往内地通行证》(回乡证)。非永久居民身份无法报考。港澳地区考生还需具有高中毕业文化程度(须为学历教育)。
香港身份之所以备受追捧,核心在于为孩子打开了华侨生联考和DSE考试两条升学通道。拥有香港永居身份,子女既可以参加华侨生联考低分入读内地名校,也可以用DSE成绩申请清华、北大等顶尖学府。
目前获取香港身份的主流途径包括:

香港投资移民:
面向外国国民、已取得外国永久居民身份的中国籍人士、澳门及台湾居民开放申请,申请人须年满18周岁。
核心门槛:为在提出申请前六个月的整段期间内,绝对实益拥有不少于3,000万港元的净资产;同时须将不少于3,000万港元投资于获许金融资产,涵盖合规金融产品及指定科创项目等。
2026年起新增灵活安排,申请人可使用成立少于六个月的合资格私人控股公司持有投资,且申请人在家庭共同净资产中的个人份额也被计入考量,资产配置灵活性显著提升。
适合人群:资产储备充足、无硬性居住要求的企业家及高净值大额资产投资人,全程无需学历语言考核。
香港优才计划:
优才计划在2026年迎来重大政策革新,原“综合计分制”正式废止,全面推行“12项评核准则”的新机制——申请人须在年龄、学历、语文水平、工作经验、年收入、业务所有权等六大范畴的12项硬性指标中,满足至少6项方可递交申请。

适合人群:年龄在18至50岁之间、持有合资格学士及以上学位、具备一定年限的相关工作经验、年收入或企业经营成果达到相应门槛等。办理周期通常为6至9个月,无需提前获得香港雇主聘用,凭个人综合条件申请。
高才通计划:
高才通计划2026年合资格大学综合名单已完成更新,全球顶尖院校扩容至200所,三类申请标准保持稳定:
A类:紧接申请前一年全年收入达港币250万元或以上,不限学历;
B类:获合资格大学颁授学士学位,并在申请前五年内累积至少三年工作经验;
C类:获合资格大学颁授学士学位但工作经验少于三年,受年度配额限制,先到先得。
2026年A类新增明确规定:若以公司利润申报,需持有公司股份满一整年且持股不低于50%,堵住了突击入股的制度漏。首次入境一般可获准逗留24个月,配偶及未成年子女可随行获批。
适合人群:年薪达250万港币以上的高薪企业高管,或全球百强本科毕业生,审批周期约四周,为当前效率最优的身份项目。
专才计划:
输入内地人才计划在2026年持续保持灵活高效的审批优势。核心逻辑为香港企业须证明“该岗位在本港难以找到合适人才”,申请人需与香港雇主签订正式劳动合同,岗位须与工作经验及技能高度匹配。
2025年起新增针对8大技术工种的申请渠道,总配额1万个,允许非学位专才以“工作经验+技能证书”替代学历要求;截至2025年第一季度,非学位技术专才获批占比已达37%。
适合人群:已持有香港雇主正式offer的技术从业者,或可在港自雇的企业主;无配额限制,通过率高,续签稳妥。
进修升学路径:
2026年香港对非本地毕业生留港/回港就业安排(IANG签证)实施多项优化。首次获批IANG签证即可获得24个月无条件逗留期限,无需提前获得雇主担保。
自2026年3月1日起,续签申请窗口期由28天大幅延长至90天,STEM专业毕业生首签最长可延至3年,审批周期亦缩短至2至3周。同时,大湾区实习生还可申请额外延期。
适合人群:学历背景一般但愿意投入时间进修的申请人,兼顾学历提升与身份规划;门槛最低、通过率极高的确定性路径。
需要注意的是,通过优才、高才等途径获取香港身份后,需在港通常居住满7年才能转为永久居民。这意味着,规划香港身份至少要提前7-8年布局,才能让孩子在升学关键期享受到华侨生联考的红利。
2026年,1290万高考生与1.2万联考生,两条赛道天差地别。虽然华侨生联考的竞争在加剧,但它依然是普通家庭实现教育“弯道超车”的最优解之一。
教育的差距,起决定因素的往往不是孩子能力的差距,而是父母信息差的差距。
2013年香港实施“零双非”政策,随着2030年后双非儿童潮退去、考生规模回落,持有香港身份的子女将在这一赛道中享受更为宽松的竞争环境,这是不争的事实。
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